Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Gruppe Sicherung und Instandhaltung an unserem Standort Isar in Essenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Betriebselektriker (m/w/d)
Aufgaben

• Ausführen aller elektrotechnischen und elektronischen Tätigkeiten (Bedienen, Pflegen, Warten und Instandhalten) an Betriebssystemen, Betriebseinrichtungen und sonstigen Betriebsmitteln des Zwischenlagers sowie der zugehörigen Infrastruktur
• Bewirtschaften der Werkzeuge, Prüfmittel und Ersatzteile für die Werkstatt bzw. E-Werkstatt und den gesamten Instandhaltungsbetrieb
• Analysieren von Fehlern, Ermitteln von Ursachen, Vorbereiten sowie Durchführen, Protokollieren und Nachbereiten der Einsätze einschließlich des Erstellens und Bearbeitens der betreffenden Dokumente (z. B. Arbeitsaufträge, Checklisten, Ablaufprotokolle)
• Übernehmen temporärer und dauerhafter Zusatzaufgaben nach Bedarf und fachlicher Kompetenz (z. B. als Sicherheitsbeauftragte*r, Prüfmittelbeauftragte*r, Kranfahrer*in oder Staplerfahrer*in)

Profil

• Abschluss in einem elektrotechnischen Ausbildungsberuf (auch Elektronik, Nachrichten- und Kommunikationstechnik/IT, Mechatronik)
• Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit Schaltanlagen, elektrischen Komponenten und Bauteilen sowie anderen elektrotechnischen Betriebsmitteln und Gerätschaften
• Gutes Ausdrucks- und Rechtschreibvermögen

Wir bieten

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt. WEFS1_DE