Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Im Rahmen Deines Praktikums übernimmst Du eigenverantwortlich Aufgaben in den Bereichen studentische Beschäftigung, Talent Relationship Management und Hochschulmarketing. Dies beinhaltet das Organisieren von Events und Unterstützung beim Recruiting.
• Unsere HR Business Partner:innen binden Dich in ihre vielseitigen Aufgaben und Gesprächen der Personalbetreuung ein.
• Als Teil unseres Teams arbeitest Du bei aktuellen HR-Projekten und individuellen Sonderthemen mit. Du recherchierst eigenständig zu bestimmten Themenfeldern und präsentierst deine Ergebnisse.
• Durch kurze Hospitationen hast Du die Möglichkeit Einblicke in andere HR-Querschnittsbereiche zu erhalten, wie Mitarbeiterentwicklung, Changemanagement oder Entgeltgestaltung.

Beginn: Ab sofort
Dauer: 3 - 6 Monate

• Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften Psychologie oder vergleichbares - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
• Persönlichkeit: Selbstständig, selbstsicher, kommunikativ und eine positive Grundhaltung.
• Arbeitsweise: Verantwortungsbewusst, engagiert, kooperativ und kundenorientiert.
• Erfahrungen und Know-how: Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, kreatives Geschick in der Gestaltung von Texten und Präsentationen, idealerweise hast Du erste Moderationserfahrung.
• Begeisterung: Interesse und Spaß an organisatorischen Aufgaben und an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C).

Voraussetzung ist die Immatrikulation an einer anerkannten Hochschule oder Universität (kein Fernstudium).

Bitte fügen Deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse, Deine aktuelle Leistungsübersicht, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, die Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.