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Auria Solutions ist ein global führender Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen betreibt 17 Produktionsstätten sowie 10 kommerzielle, Testing und Engineering Standorte in 10 Ländern und beschäftigt weltweit 3.900 Mitarbeiter. Auria konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer, nachhaltiger Lösungen, die dazu beitragen, Fahrzeuge besser, komfortabler und langlebiger zu machen.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft als

Teamleiter/Schichtleiter Produktion (m/w/d)
am Standort Straubing


Aufgaben
  • Führung und Motivation der Mitarbeitenden im Schichtbetrieb
  • Sicherstellung eines reibungslosen, wirtschaftlichen und qualitätsgerechten Produktionsablaufs
  • Schicht- und Personaleinsatzplanung
  • Steuerung des Shopfloor-Managements sowie Verfolgung relevanter Kennzahlen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
  • Analyse von Produktionsabweichungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
  • Koordination bei technischen Störungen in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung
  • Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheit, Qualität und Produktivität

Profil
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
  • Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise im Automotive-Umfeld
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im Schichtbetrieb
  • Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Lean Production sowie KVP-Methoden
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir bieten
  • Attraktive Vergütung: Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Vorsorge: Pensionssparkonto und Langzeitkonto
  • Arbeitszeit: 37,5 Stunden pro Woche
  • Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr plus fünf wählbare freie Tage im Rahmen des Zukunftsbetrags
  • Strukturiertes Onboarding: Eine fundierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start und den Aufbau eines starken internen Netzwerks
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen
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